河南省人力資源和社會保障廳
關于進一步做好農村大齡教師考核認定一級教師任職資格工作的通知
豫人社職稱〔2015〕14號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局：
    為了鼓勵廣大教師扎根農村做好中小學（幼兒園）教育教學工作，現就做好農村大齡教師考核認定一級教師任職資格有關問題通知如下：
    一、考核認定范圍
    對在農村教育教學第一線連續從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農村教師。
    二、考核認定條件
    （一）擁護黨的領導，遵守憲法和法律，忠誠黨和人民教育事業，愛崗敬業，關愛學生，為人師表，教書育人，具有良好的思想政治素質和職業道德。
    （二）具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，切實履行教師責任和義務。
    （三）任現職以來年度及任期考核均為合格及以上等次。
    （四）具備大學?？萍耙陨蠈W歷，在幼兒園、小學、初中任教，取得二級教師任職資格并擔任二級教師職務4年以上；或者具備中等師范學歷，在幼兒園、小學任教，取得二級教師任職資格并擔任二級教師職務5年以上。
    （五）身體健康，能夠認真履行崗位職責，完成規定的教學任務，教學效果良好。
    （六）任現職以來，在教育教學方面獲得過鄉級及以上獎勵。
    三、考核認定程序
    （一）個人提出申請，學校組織推薦，并對個人申報材料進行公示。
    （二）縣（市、區）業務主管部門審核匯總，經縣（市、區）人社職稱部門審核后報省轄市人社職稱部門，省直管縣（市）直接報省直管縣（市）人社職稱部門。
    （三）省轄市或省直管縣（市）人社職稱部門組織專家對申報人員的材料進行審查，并對申報人員組織講課答辯，重點考核申報人員的教育教學工作完成情況和實際教學能力。
    （四）省轄市或省直管縣（市）人社職稱部門對考核認定情況進行公示。
    （五）省轄市或省直管縣（市）人社職稱部門對考核認定結果進行確認，并將考核認定結果報省人社職稱部門備案。
    四、需報送的材料
    （一）學校開展考核認定推薦工作情況報告1份。
    （二）申請人的教師資格證、畢業證、任職資格證書、聘任證書、人事檔案、年度考核表和有關業績材料（均為原件）。
    （三）提供近3學年來每學年教案1本。
    （四）《河南省考核認定專業技術職務審核表》一式三份。
    五、有關要求
    對農村大齡教師開展考核認定一級教師任職資格工作，是針對農村教師實際而采取的豐富人才評價手段的一種探索，符合條件的人員經單位同意、人社部門批準，可以不受單位結構比例限制，專設職數考核認定和聘任中小學一級教師，通過考核認定取得的資格與評委會評審具有同等效力，退休后其專設職數自動注銷。
    對農村大齡教師開展考核認定一級教師任職資格工作，體現了黨和政府對農村教師的關懷，各地、各有關單位要采取切實措施，周密安排，精心組織，認真實施，確?？己苏J定工作穩妥有序進行。各地、各有關單位在考核認定工作中要嚴格把關，發現有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）逐級追究有關人員和單位的責任。
    本文自發文之日起施行，原河南省人事廳《關于開展農村中小學教師直接認定專業技術職務任職資格試點工作的通知》（豫人職〔2006〕21號）不再執行。
    附件：河南省考核認定專業技術職務審核表

                                                                      2015年9月7日
（此件主動公開）